副调研员考察述职报告

副调研员考察述职报告

问:从副调研员晋升到副处长要试用期一年吗?文件依据在哪?
  1. 答:从副调研员晋升到副处长需要试用期一年。文件依据是《党政领导干部任职试用期暂行规定》。
    《党政领导干部任职试用期暂行规定》规定适用于提拔担任下列非选举产生的司厅局级以下(含司厅局亏掘隐级)领导职务的干部: 
    党委、***工作部门(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务; 人大、政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务; 纪委内设机构的领导职务; 法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。 由非领导职务转任上述同级领导职务的,适用本规定。
    领导干部任职试用期销厅为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。
    扩展资料:
    晋升非领导职务的任职年限相关规定:
    1、巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上。
    2、副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上。
    3、调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。
    4、副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上。
    5、主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。
    6、副主任科员应当任科员三年以上。
    7、科员应当任办事员三年以上。
    参考资料来源:
    参考资料来源:
  2. 答:副调研员到副处长不用试用期(因为是平级,但副调研员是非领导职务),普通的主任科员晋升到副处长要试用期一年(因为是晋级),可以参考《公务员法》和实施条例的规定。
    依据《公务员法》第四十三条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
    公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
    第四十四条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:
    (一)民主推荐,确定考察对象;
    (二)组织枝改考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;
    (三)按照管理权限讨论决定;
    (四)按照规定履行任职手续。
    公务员晋升非领导职务,参照前款规定的程序办理。
    第四十五条机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以如谨在本机关渣搭基或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。
    厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。
    确定初任法官、初任检察官的任职人选,可以面向社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
    第四十六条 公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
    第四十七条 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
  3. 答:副调研员到副处长不用试用期(因为是平级,但副调研员是非领导职务),蔽隐陆普通的主任科员晋升到副处长要试用携余期一宏顷年(因为是晋级),可以参考《公务员法》和实施条例的规定。
问:请问一下市场调研员主要是做些什么工作啊?
  1. 答:人员的岗位职责
    1、要对企业相关产品的市场潜力进行分析,根据市场调研的结果来帮助企业指定正确的研发产品的方向。
    2、要对相同行业的其他企业进行调研,了解其他企业对同款产品的设计方向,同时也要对客户进行调研,深入了解客户的需求。
    3、要对产品广告的宣传效果进行调研,调查本企业的人广告是否吸引市场的注意力,及时雹衡睁向企业相关部门进行反馈和意见的提出。
    4、在企业准备在其他的地方开设营销点的时候,一定要对相应地区的市场进行调研,调查这个地方是拦橘否有本产品的销售市场,避免企业的亏损。
    5、还要协助企业进行产品的市场传播和推广。
    6、还要负责将每次市场调研的结果做好汇集和管理,方便企业相关部门的查找。
    扩展资料:源岁
    市场调研人员具备的品质
    1、一定要对市场的动态非常的熟悉。
    2、非常清楚市场调研的流程。
    3、一定要认真和仔细,才能做出好的工作。
    4、要具备出色的判断能力,能够判断企业的决策正确与否,还要有出色的,能够及时和部门主管进行交流沟通。
    5、一定要能够非常准确的对市场进行分析。
  2. 答:1、开展对公司战略计划、新产品、新服务的可行性的市场调研和分析;
    2、跟踪和研究国家宏观经济政策的走向,对国家重大政策和法律法规的变动方向做出判断,并提出相应的调整建议;
    3、对市场进行深入调查研究,把握行业动向做历悉,并就产品开发、市场销售、客户服务、经营管理等专题提出专题调查报告或策划方案;
    4、负责调研方案的具体实施,按时烂衫执行调研项目的每个环节,保证数据和信息的充分和真实;
    5、撰写能够真实纯乎反映调研结果的调研报告。
    扩展资料:
    市场调研员的待遇和就业前景
    市场调研员一般应届毕业生工资待遇可以去到4000元,市场调研在我国是这十几年发展起来的,现阶段还处于成长期。
    在发展过程中,外资公司,如AC尼尔森、盖洛普、益普索等调研公司把国外的成熟技术引入中国,与其它行业一样,同样遇到水土不服的问题,并且不断进行调整。而本土公司,则在寻求生存的同时努力摸索一条更健康的发展道路,已有一些成熟的市场调研公司开始崭露头角。
    但是市场调研员工作又辛苦又困难,因为在调研过程中经常会收到拒绝,因此从事这一份工作的要做好心理准备。
  3. 答:这个也有分工的,市场调研主要分为信息采集和数据分析两旦液块,我之前在深圳市上书房信息咨询有限工作的时候敏迟哪做过信息采集工作,会按照任务要求伪装桥码成顾客,现场到实地进行考察,或者伪装成卖方/买方,与某些平台做交易,测试其销售人员素质与平台规范。
副调研员考察述职报告
下载Doc文档

猜你喜欢