一、安徽加强人才工作出实招（论文文献综述）
张海苗[1]（2021）在《创新服务发展 强化责任担当》文中指出2020年，是淮南发展史上极不平凡的一年。面对疫情防控、防汛救灾等多重考验，全市各级组织部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央和省、市委部署要求，在服务大局大事中履职尽责，在应对风险挑战中主动作为，交出了一份市委满意、干群认可的合?
高云亮[2]（2021）在《精准扶贫中农村基层党组织功能研究》文中指出农村基层党组织的功能问题历来是学界研究的重点之一。在精准扶贫进程中,农村基层党组织的核心领导地位、政治引领优势、统筹协调作用、资源整合功能是保证广大贫困村实现脱贫的重要动因,也是推动农村党建科学化的决定性因素。截止2019年底,我国已在533824个行政村建立党组织,覆盖率超过99%。1从基层党组织引领干部群众推进精准扶贫的实践来看,精准扶贫与农村基层党组织功能的发挥形成鲜明的交互促进特征:一方面,贫困村的扶贫必须依靠农村基层党组织的坚强领导来推动、组织、实施;另一方面,精准扶贫又为农村基层党组织以提升功能为重点的自身建设提供了良好平台。目前,农村基层党组织的扶贫工作已进入脱贫攻坚奔小康的战略决胜期,由于扶贫主体的自身能力因素、脱贫主体的内在动力因素、帮扶策略的试用匹配因素、扶贫保障的机制体制因素等方面的影响,精准扶贫的成效受到一定制约。在此种情形下,在今后的脱贫攻坚中如何才能有效发挥农村基层党组织的特定功能,如何才能强化农村党组织功能促进脱贫实效,如何理解农村基层党组织的扶贫功能内涵,精准扶贫中农村基层党组织的功能如何实现等等,这些问题亟需提上重要日程,也是我们党巩固农村执政根基、加强自身建设、推动脱贫实现进程中必须解决的现实难题。从扶贫背景下农村基层党组织功能的历史演进来看,能够为新时代精准扶贫战略下科学高效地推进脱贫攻坚提供经验借鉴。扶贫救济阶段农村基层党组织的主要作用是组织推动家庭联产承包责任制以提高农村土地产出率,承接落实农村经济发展政策、发展乡镇企业促进农业产业结构调整,以工代赈政策促进农村基础设施改善。扶贫开发阶段专门成立农村扶贫工作领导机构,增强了广大农村党组织的组织力和凝聚力,有效加强对农村扶贫工作的领导,承接落实贫困县独有的优惠政策,增强扶贫攻坚的驱动力。扶贫攻坚阶段以政府为主导、多元互促模式促进贫困人口增强自我发展能力。新世纪综合扶贫阶段农村基层党组织在政府、市场、社会“三位一体”格局中形成攻坚合力,以“一体两翼”战略建立农户参与式利益协调,以“多予、少取、放活”的强农惠农方针确立利益协调的行动导向。新时代精准脱贫阶段主要是农村基层党组织领导、村委会主导、社会动员、群众参与的大扶贫工作格局,承接第一书记驻村制度安排,促进精准化脱贫与党的政策机制有效衔接,积极吸收和借鉴国内典型做法,呈现出脱贫攻坚与农村基层党组织领导的战略性、资源开发与整合的统筹性、制度政策与利益诉求衔接的科学性等特征。我们党通过探索与实践,不仅使贫困人口和贫困发生率大幅下降,贫困群体的获得感、幸福感日益增强,更使农村基层党组织的政治优势和制度优势显着加强,彰显农村基层党组织领导背景下脱贫攻坚的贫困治理价值。从精准扶贫中农村基层党组织的功能内涵看,在对政党功能作用理论展开历史考察的基础上,村级党组织履行功能时呈现出直接现实性、动态不均性、相对变易性、权责限定性、权威内生性等基本特点,分类分析了影响村级党组织功能的历史选择因素、制度机制因素、利益结构因素、干部能力因素和服务保障因素,在本体层面、载体层面、中接层面、取向层面、职责层面表现出不同的功能定位。以此为基点,农村基层党组织的政治引领功能、组织建设功能、经济发展功能、宣传教育功能、联系群众功能、整合动员功能、社会服务功能,建设性地提出生态建设功能供理论研讨;通过对习近平在精准扶贫中关于村党支部功能重要论述的话语分析,析理出农村基层党组织在精准扶贫这一特定条件下发挥的核心领导功能、队伍建设功能、致富引领功能、宣传扶志功能、资源整合功能、基础保障功能等实际功能;阐明了在精准扶贫中农村基层党组织功能实现的作用机制,为后文研究提供基本遵循。在对精准扶贫中农村基层党组织功能实现状况进行实证分析时,一是以全国范围内农村基层党组织在精准扶贫中的功能实现状况为标的,结合历史考察方法进行重点梳理。二是选取甘肃省陇南市、兰州新区的100个农村基层党组织作为调研对象,对其在精准扶贫中的功能状况开展实证研究。三是结合中观层面的功能实现状况和微观层面的调研走访结果,推证出精准扶贫进程中影响农村基层党组织功能实现的功能主体本位化、功能结构固有化、功能方式单一化、功能策略浅表化、功能保障低效化等主要问题,并结合农村经济社会发展形势深入探究问题成因。在脱贫攻坚背景下,强化农村基层党组织功能的主要途径应当聚焦于以下五个方面。第一,以多元化为引领,拓展功能主体。以加强扶贫引领为指向创新农村党组织本体设置、以加强扶贫公开为导向健全党务村务监督主体、以加强扶贫领导为取向构建“一核多元”治理体系。第二,以科学化为原则,完善功能结构。重点是:坚持选育结合,完善力量结构;坚持培优训强,完善素质结构;坚持科学衔接,完善制度结构。第三,以多元化为要求,丰富功能方式。尤其是:坚持多元推动,统筹扶贫方式;坚持要素整合,统筹扶贫资源;坚持人才整合,统筹精英参与。第四,精准化为内涵,实施功能策略。必须着力于:推动精准识别,克服“漏桶效应”;推动精准施策,稳定脱贫成效;推动精准考核,完善评价机制。第五,以持续化为导向,加强功能保障。持续壮大村级积累,持续健全协调体系,持续强化服务保障,为实现脱贫攻坚奔小康提供强大支撑。从现实来看,广大农村地区当下乃至今后两年的扶贫攻坚工作具有极端特殊性:既是实施精准扶贫精准脱贫战略的收官阶段,也是既有脱贫成果的检验巩固阶段;既是实现全面小康的战略决胜阶段,也是深入实施乡村振兴战略、建立现代化农业发展体系的布局强基阶段。值得指出的是,全面小康是一个大的历史范畴,是包括政治、经济、文化、社会、生态多维建设的有机统一,也是实施精准扶贫精准脱贫的结果和归宿。因此,精准扶贫思想的最大价值并不仅仅局限于针对脱贫攻坚实践的指导意义,而在于以经济社会发展的大目标为统率,促成路线、方针、政策、举措、治理能力、具体工作等全方位的精准化,从根本上提升发展效能。这就要求我们立足于这个特殊的历史阶段,始终坚持党的领导,彰显农村党组织的功能,以推动精准扶贫精准脱贫为着力点,带动农村“五位一体”全面发展,立体、科学、渐进地融入全面小康社会。
邵志舜[3]（2020）在《广东徐闻县农村电商发展对策研究》文中认为伴随着互联网信息技术的迅猛发展和在农村地区的快速普及,电子商务的未来市场空间开始从城市向农村逐步渗透。国家政策从多年以前就开始关注于农村电商的发展,2015年的中央一号文件提出“支持电商、物流、商贸、金融等企业参与涉农电子商务平台建设,开展电子商务进农村综合示范”的指导意见。乡村振兴战略下的农村电商的发展对整合农村区域自然资源要素、促进农村产业升级、带动农村劳动人口就业产业了巨大的积极影响力。农村电商成为乡村经济发展的重要助推器,成为解决农村脱贫攻坚、促进产业兴旺、实现生活富裕的有力突破点,成为乡村振兴的重要引擎。广东省徐闻县物产丰富,围绕菠萝、香蕉等产品建成十大商品生产基地;名产众多,菠萝、茶叶等特产久负盛名,是粤西重要的农业产业大县和全国驰名的农产品生产基地。依靠自身丰富的农业产品资源,近年来,徐闻不断推进农村电商建设规模,借助电商平台销售农业产品,助推农业产业发展和促进乡村振兴目标实现。以广东徐闻为例,对乡村振兴背景下农村电商发展问题进行研究,能够更加深刻地了解和把握我国典型地区农村电商发展状况,为促进农村电商事业发展提供有力对策。鉴于此,本文的研究按照以下逻辑进行展开:第一部分,对农村电商研究的政策背景和重要意义进行阐述,在此基础上对国内外农村电商相关研究的文献进行梳理和述评,以期把握农村电商的政策导向、定位相关领域的研究价值以及了解当下对农村电商研究的现状水平;第二部分,对农村电商的相关研究概念和主要模式进行界定和说明,奠定进一步研究的理论基础;第三部分,以广东省徐闻县为目标对象,通过统计年鉴和资料收集,对广东省徐闻县农村电商的发展现状进行分析,了解当地农产品的生产现状、农村电商的发展规模以及相关基础设施的建设情况;第四、五部分,总结了徐闻县农村电商发展过程中所面临的主要障碍因素,并充分借鉴我国典型地区农村电商的发展模式,总结其成功经验和启示;第六部分,在总结徐闻农村电商发展存在的问题和相关经验借鉴的基础上,继而提出促进农村电商发展水平的对策建议,最后提出本文的研究结论和未来展望。本文通过研究徐闻县农村电商发展过程中的路径模式,从构建电商产业体系、培育专业人才队伍、优化电商发展环境和完善产品销售体系等环节提出可行对策建议,为政府在促进农村电商发展、提升农村产业发展和实现乡村振兴战略提供一定的经验参考和理论支撑。
陈倪[4]（2020）在《乡村振兴战略视域下农村优良家风建设研究》文中研究指明家风是一个家庭的名片,优良家风是每个家庭的价值追求与精神向往。家风建设是一个持续发展且没有终点的过程,虽在某个阶段有停滞乃至后退,但其总体趋势始终是向前发展的。党的十九大提出乡村振兴战略,在这个新时代背景下,做好农村优良家风建设对实现“两个百年”奋斗目标具有重大意义。基于乡村振兴战略与农村优良家风建设相关概念的梳理,本文首先指出了乡村振兴战略提出背景与总要求,阐述了农村优良家风建设的相关内涵、理论基础与基本内容。其次,在此基础上揭示两者之间的关系即乡村振兴战略统领农村优良家风建设,农村优良家风建设有利于推动乡村振兴战略的实施。最后,提炼出指导农村优良家风建设应遵循家庭成员齐整、注重持续性要求、继承与发扬传统优秀家风内容、与时代发展相适应这四大要点。结合乡村振兴战略下农村优良家风建设的四大要点,本文综合把握了现阶段农村家风建设取得的成效与存在的问题,并分析了问题产生的原因。农村优良家风建设的重视程度不断的增强、生态环保家风兴起、孝老爱亲家风明显是当前农村优良家风建设取得的成绩。但同时我们也应看到,农村家风建设主体缺位、优秀家风传承不力、优秀家风内容流失是当前农村优良家风建设存在的主要问题。面对以上农村优良家风建设存在的问题,本文提出城乡经济发展不平衡、家庭结构变动、异质文化冲击是导致农村优良家风建设面临困境的主要原因。面对农村家风建设存在的问题,立足于农村家风建设的实际,结合乡村振兴具体要求,本文对农村家风建设提出以下四方面建议:首先,从国家积极振兴农村经济、媒体大力宣传优良家风建设重要性的层面来引导农村家风建设主体归位;其次,通过倡导农村将家庭修订新型家规家训、增强农村家风传承意识、开展家风建设活动以及加强乡风文明建设来提升农村家风的传承效果;再次,还应通过传承传统优秀农耕文化、把社会主义核心价值观融入农村优良家风建设以及推动传统优良家风创新性发展来丰富农村优良家风建设内容;最后,还需要发挥国家、学校以及关键群体的作用合力建设农村优良家风。
晋文婷[5]（2020）在《新时代安徽省交通控股集团有限公司党建工作研究》文中进行了进一步梳理面对百年未有之大变局,我国国有企业迎来了巨大的发展机遇,同时也经受着严峻的时代考验。国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业性质决定了它必须坚持党的领导,必须服务于中国特色社会主义事业,抓好国有企业党的建设对于加强党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命具有重大意义。安徽省交通控股集团是安徽省国有企业的典型代表,如何加强和改善安徽交控集团党的建设,实现其高质量发展是本文写作目的。安徽交控集团多年来坚持经济效益与社会效益并重,在中国特色现代国有企业制度下持续加强党的建设、创新党建工作方法,党建工作科学化水平全面提升。现阶段,开展对安徽交控集团党建工作研究,不仅对集团今后发展有着非常重要的现实意义,也能够对完善国有企业党建工作、推动国有企业经济增长发挥巨大作用。本文依据党的十八大和十九大精神,结合不断变化的国内经济发展环境以及交通领域所面临的机遇和挑战,运用文献研究法、实地调查法和个案研究法对集团党建工作开展情况进行研究,通过对集团现实状况的分析,进一步探索优化安徽交控集团党建工作具体措施和路径。新形势新要求下,安徽交控集团以完善服务型党组织为基础,集团党建工作取得了明显成效。但是仍然存在管党治党主体责任压实不力、党建工作方法陈旧、党员先锋意识淡薄、党内考核问责不充分、党务专业人才培养不够等问题,这些问题都在一定程度上影响集团党建工作质量。因此,为了更好的发挥党建的引领力,助推交控集团高质量发展,需要在今后的建设中不断发挥党组织领导作用、完善党建工作体制机制、加强党员党建意识、夯实干部队伍建设、扩大党建专业人才队伍。
何纯真[6]（2020）在《革命老区文化精准扶贫的路径研究 ——以南充市仪陇县M镇为例》文中认为2013年,习近平总书记提出新时期扶贫开发的重要战略思想,我国的扶贫工作迈入了“精准扶贫”时代。经过全国上下多年来的不懈努力,精准扶贫取得了极大的成就,也到了“啃硬骨头,攻坚拔寨”的关键时期。如何早日实现全面脱贫并保持扶贫成果的有效性和持续性是当前扶贫工作的重中之重。导致贫困的原因是多重的,消除贫困不仅要靠经济扶贫,也要靠文化扶贫,只有通过文化精准扶贫,才能从根本上杜绝贫困的发生。因此,必须高度重视文化扶贫在精准扶贫中的重要作用,进一步发挥文化的力量,坚决打赢脱贫攻坚战。在这样的背景下,革命老区作为脱贫攻坚的主战场,贫困程度深,脱贫难度大,更需要大力实施文化精准扶贫助推老区脱贫奔康。因此,本文以定性研究和定量研究为方法,通过问卷调查、访谈、收集材料以及查阅相关资料,对川陕革命老区仪陇县M镇文化精准扶贫工作进行深入调查和研究,分析其文化精准扶贫的举措和成效,以及其存在的问题,阐述了革命老区文化精准扶贫存在困境的原因,并探析革命老区文化精准扶贫的路径选择。希望能为革命老区文化精准扶贫工作提供一定的现实参考意见。本文分为六个部分。一、绪论。主要介绍了文章的选题背景,关于“文化扶贫”的国内外研究现状,研究的方法以及研究过程中的重点难点,创新点和不足。二、基本概念和相关理论基础。论文分析了精准扶贫、文化贫困以及文化精准扶贫的概念以及文化精准扶贫与精准扶贫之间的关系,文化精准扶贫理论的思想基础——习近平精准扶贫思想、奥格本文化滞后理论和托尼·本尼特文化治理理论。三、革命老区M镇文化精准扶贫现状分析。论文介绍了调研对象和调研数据的基本情况,概述了当地文化精准扶贫的主要成效。该镇在公共文化基础设施建设、群众性文化活动的开展、文化教育功能的发挥、红色旅游扶贫方面成效显着。四、论文分析了M镇文化精准扶贫存在的困境。主要表现在文化扶贫的效果存在精准性不高的问题、文化扶贫的方式单一以及文化扶贫的功能未充分挖掘等方面。五、革命老区文化精准扶贫存在问题的原因。这些原因主要包括:文化精准扶贫配套机制不健全、红色旅游产业与精准扶贫融合力度不够、革命老区贫困人口内生性文化激发不足、多元治理主体参与度不高等四个方面。六、探析进一步完善革命老区文化精准扶贫的路径。文章认为,革命老区的文化精准扶贫工作,需要在以下四个方面进一步加强和完善:完善文化精准扶贫配套机制;大力实施红色旅游扶贫;发扬红色文化增强老区贫困人口脱贫智力和能力;以及凝聚多元扶贫主体力量协同参与文化精准扶贫。
杜文文[7]（2019）在《利率市场化背景下QD银行业务转型研究》文中研究说明为了贯彻落实党的十九大关于深化金融体制改革,增强金融服务实体经济能力的要求,加速我国银行与世界先进国家银行的接轨,就必须大力推进银行业务转型建设。目前,我国商业银行产品同质化严重,收入主要以传统的存贷款利差收入为主,中间业务产品单一,收益占比少。因此,研究商业银行特别是城市商业银行业务转型,分析利率市场化与商业银行业务转型的关系,对于提高商业银行服务实体经济能力,具有重要的理论和现实意义。本文以利率市场化和商业银行业务转型为研究内容,以城市商业银行QD银行为案例银行,以资产负债管理理论、差异化战略理论、金融创新理论等为指导,综合运用文献研究、数据分析和归纳分析等方法,利用PEST和SWOT分析工具,围绕利率市场化、银行业务等展开研究。一是,分析了利率市场化下QD银行业务现状及存在的问题。通过对银行业务现状的分析找出QD银行存在的问题。二是,分析了利率市场化下QD银行业务转型面临的环境。三是,分析了利率市场化下国内外商业银行业务转型发展的经验,从中得出启示。最后,在以上分析的基础上得出了利率市场化背景下QD银行业务转型的目标、方向并提出转型方案。
王长山[8]（2019）在《教育结对扶贫的实践探索——安徽天长工业学校对口帮扶萧县脱贫工作的思考》文中研究表明教育扶贫是当今精准扶贫的一个重要渠道,是确保2020年实现全面脱贫且切断贫困代际传递的重要措施。针对贫困人口缺乏脱贫的意识、动力以及能力的现状,扶贫重在扶智、扶志,在这一点上,职业学校有着得天独厚的优势。安徽天长工业学校在与安徽萧县结对扶贫中探索运用"建立四个机制""找准四个点"的实践策略,初见成效。
李博[9]（2019）在《习近平关于科技人才重要论述研究》文中提出
胡文韬[10]（2019）在《吸引外籍人才目标下的公安出入境管理问题研究》文中指出当今世界,人才的跨国流动性不断增强,人才争夺战的激烈程度愈演愈烈。吸引外籍人才、将外籍人才作为本国人才的重要补充,已经成为各国普遍共识,我国已经深度参与到这一进程中来。目前,聚焦吸引外籍人才这一目标,我国通过了一系列法规、出台了一系列政策、采取了一系列措施,以达到“聚天下英才而用之”的目的。公安机关作为政府的重要职能部门,在外籍人才的出入境、停居留等方面发挥着重要作用。针对吸引外籍人才目标下的公安出入境管理若干问题进行研究探讨,具有一定的理论意义和现实意义。本文紧紧围绕经济全球化背景下人才流动规律,结合人力资本、人才流动、人才聚集等相关理论,综合采取文献研究、跨学科研究等研究方法,对吸引外籍人才的国际国内形势、公安工作背景进行了分析,对国内外的相关研究进行了梳理总结;在此基础上,将我国吸引外籍人才的历程、特别是其中的出入境相关工作的历史脉络,粗略地分为了草创肇始、停滞不前、恢复发展、不断完善、加速推进等阶段,并就新时期公安机关有关部门吸引外籍人才工作现状进行了阐述,系统阐释了当前存在的法律体系不够完善、出入境管理体制存在不适应、签证制度有待改善、人才移民制度有待优化等困境。同时,在积极借鉴国外的制度、做法、特点的基础上,提出了建立健全引进外籍人才法律体系,为公安出入境工作提供法律支撑;加强移民管理机构建设,切实形成工作合力;改革签证分类、关联、评估等制度,增加签证工作吸引力;实施签证支持制度,实施更加开放外籍人才引进政策;简化各项行政手续,为签证、居留申请提供便利;加强信息系统建设,不断提高服务管理效能等对策建议,以期为吸引外籍人才目标下的公安出入境管理工作提供一些建议和意见。
二、安徽加强人才工作出实招（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、安徽加强人才工作出实招（论文提纲范文）
（1）创新服务发展 强化责任担当（论文提纲范文）
| 一线英勇斗争，筑堡垒显优势 |
| 凝心铸魂赋能，强本领提质效 |
| 激励担当作为，识干部促发展 |
| 精细服务保障，出实招聚英才 |
（2）精准扶贫中农村基层党组织功能研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 1.1 选题缘起 |
| 1.1.1 选题缘由 |
| 1.1.2 问题意识 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国外研究梳理 |
| 1.2.2 国内研究动态 |
| 1.2.3 研究成果评析 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 创新之处 |
| 第一章 精准扶贫中农村基层党组织功能研究的理论依据 |
| 1.1 马克思主义的反贫困思想 |
| 1.1.1 马克思和恩格斯的反贫困思想 |
| 1.1.2 列宁的反贫困思想 |
| 1.1.3 毛泽东的反贫困思想 |
| 1.1.4 改革开放新时期中国共产党的反贫困思想 |
| 1.1.5 习近平新时代精准扶贫战略思想 |
| 1.2 农村基层党组织功能理论分析 |
| 1.2.1 农村基层党组织功能概念 |
| 1.2.2 农村基层党组织功能内涵 |
| 1.2.3 农村基层党组织功能原理 |
| 1.2.4 马克思主义的农村基层党组织功能理论 |
| 1.3 精准扶贫中农村基层党组织功能的理论分析 |
| 1.3.1 精准扶贫中农村基层党组织功能的特殊性分析 |
| 1.3.2 精准扶贫与农村基层党组织功能的相互关系分析 |
| 1.3.3 精准扶贫中农村基层党组织功能的基本内涵分析 |
| 1.3.4 精准扶贫中农村基层党组织功能的作用机制分析 |
| 第二章 扶贫背景下农村基层党组织功能的历史考察 |
| 2.1 扶贫救济阶段农村基层党组织功能考察(1978 年一1985 年) |
| 2.1.1 组织领导功能:有力推动农村土地经营制度改革 |
| 2.1.2 政策执行功能:促进农村贫困地区商业发展 |
| 2.1.3 统筹协调功能:带动农村贫困群众就业增收 |
| 2.1.4 资源整合功能:助力农村基础设施显着改善 |
| 2.2 扶贫开发阶段农村基层党组织功能考察(1986 年一1993 年) |
| 2.2.1 成立农村扶贫机构:加强组织领导功能的新起点 |
| 2.2.2 落实专项帮扶计划:加强政策承接功能的着力点 |
| 2.2.3 纳入贫困县惠顾序列:加强致富引领功能的关键点 |
| 2.3 扶贫攻坚阶段农村基层党组织功能考察(1994 年一2000 年) |
| 2.3.1 统筹农村“三位一体”扶贫力量 |
| 2.3.2 推动建立农村多元互促扶贫模式 |
| 2.3.3 带领农村群众开展内源扶贫 |
| 2.4 综合扶贫阶段农村基层党组织功能考察(2001 年一2011 年) |
| 2.4.1 全力构建农村大扶贫格局 |
| 2.4.2 在“一体两翼”战略中推进农户参与式扶贫 |
| 2.4.3 以“多予、少取、放活”确立行动导向 |
| 2.4.4 在“双轮驱动”中增强农村贫困群众生活保障 |
| 2.5 精准扶贫阶段农村基层党组织功能考察(2012 年一2020 年) |
| 2.5.1 扶贫领导作用持续强化 |
| 2.5.2 功能实现特征更加鲜明 |
| 2.5.3 引富带富成就广受认同 |
| 2.5.4 党建扶贫经验值得推广 |
| 第三章 精准扶贫中农村基层党组织功能实现状况实证分析 |
| 3.1 精准扶贫中农村基层党组织功能实现状况的个案研究 |
| 3.1.1 样本选择 |
| 3.1.2 现实表现 |
| 3.2 精准扶贫中影响农村基层党组织功能实现的主要问题 |
| 3.2.1 功能主体中的本位化问题 |
| 3.2.2 功能结构中的固有化问题 |
| 3.2.3 功能方式中的单一化问题 |
| 3.2.4 功能策略中的浅表化问题 |
| 3.2.5 功能保障中的低效化问题 |
| 第四章 精准扶贫中强化农村基层党组织功能的思考 |
| 4.1 以多元化为方向,拓展功能主体 |
| 4.1.1 以加强致富引领为指向,创新农村党组织本体设置 |
| 4.1.2 以加强党群联系为导向,健全党务村务监督主体 |
| 4.1.3 以加强农村治理为取向,构建“一核多元”治理体系 |
| 4.2 以科学化为原则,完善功能结构 |
| 4.2.1 坚持选育结合,完善力量结构 |
| 4.2.2 坚持培优训强,完善素质结构 |
| 4.2.3 坚持科学衔接,完善制度结构 |
| 4.3 以多样化为要求,丰富功能方式 |
| 4.3.1 实施多元推动,促成扶贫路径多样化 |
| 4.3.2 实施资源整合,促成要素配给多样化 |
| 4.3.3 实施人才战略,促成精英参与多样化 |
| 4.4 以精准化为内涵,实施功能策略 |
| 4.4.1 推动精准识别,克服“漏桶效应” |
| 4.4.2 推动精准施策,稳定脱贫成果 |
| 4.4.3 推动精准考核,完善评价机制 |
| 4.5 以持续化为导向,加强功能保障 |
| 4.5.1 持续壮大村级积累 |
| 4.5.2 持续健全协调体系 |
| 4.5.3 持续强化服务保障 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 在学期间的研究成果 |
（3）广东徐闻县农村电商发展对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状综述 |
| 1.2.1 国外研究现状综述 |
| 1.2.2 国内研究现状综述 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点与不足 |
| 1.4.1 可能的创新点 |
| 1.4.2 研究不足之处 |
| 2 概念界定及理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 农产品 |
| 2.1.2 电子商务 |
| 2.1.3 农村电商 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 电商发展模式 |
| 2.2.2 信息不对称理论 |
| 2.2.3 交易成本理论 |
| 3 徐闻县农产品电商现状分析 |
| 3.1 徐闻县农业概况 |
| 3.2 农产品物流配送 |
| 3.2.1 交通网络体系现状 |
| 3.2.2 物流网络体系现状 |
| 3.3 农产品电商模式 |
| 3.3.1 政策导向引领电商发展趋势 |
| 3.3.2 平台整合集中电商发展资源 |
| 3.3.3 企业参与助推电商发展速度 |
| 4 徐闻农村电商发展阻碍因素 |
| 4.1 现代产业结构仍待完善 |
| 4.2 专业人才队伍支撑不足 |
| 4.3 基础设施建设仍待优化 |
| 4.4 品牌标准体系亟待建立 |
| 5 我国典型地区农产品电商模式探索 |
| 5.1 产品特色型——湖北农村电商“第一果” |
| 5.2 资源整合型——贵州农村电商“供销合作社” |
| 5.3 政策主导型——四川促建“仁寿模式”电商示范 |
| 5.4 典型地区电商模式的经验启示 |
| 6 徐闻县农村电商发展策略 |
| 6.1 提升农业生产方式,构建电商产业体系 |
| 6.1.1 整合电商平台资源要素 |
| 6.1.2 提升生产技术水平程度 |
| 6.1.3 建立产品质量标准体系 |
| 6.2 提高农民技能素质,培育专业人才队伍 |
| 6.2.1 提升农民技术掌握程度 |
| 6.2.2 建立农业人才培育体系 |
| 6.2.3 提高专业人才引进力度 |
| 6.3 完善基础设施建设,优化电商发展环境 |
| 6.3.1 健全农村物流配送体系 |
| 6.3.2 推进电商网络体系建设 |
| 6.4 提升品牌建设意识,完善产品销售体系 |
| 6.4.1 构建地方特色品牌优势 |
| 6.4.2 更新企业电商经营理念 |
| 6.4.3 完善发挥产业协会作用 |
| 7 研究小结与展望 |
| 7.1 研究小结 |
| 7.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
| 导师简介 |
（4）乡村振兴战略视域下农村优良家风建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究的主要内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究思路与创新之处 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究创新点 |
| 第二章 乡村振兴战略与农村优良家风建设相关概述 |
| 2.1 乡村振兴战略 |
| 2.1.1 乡村振兴战略的基本内涵 |
| 2.1.2 乡村振兴战略的总要求 |
| 2.2 农村优良家风建设 |
| 2.2.1 农村优良家风的内涵 |
| 2.2.2 农村优良家风建设的主要内容 |
| 2.2.3 农村优良家风建设的理论来源 |
| 2.3 乡村振兴战略与农村优良家风建设的关系阐述 |
| 2.3.1 乡村振兴战略统领农村优良家风建设 |
| 2.3.2 农村优良家风建设有利于推动乡村振兴战略的实施 |
| 2.4 乡村振兴战略视域下农村优良家风建设应把握的要点 |
| 2.4.1 家庭成员齐整是农村优良家风建设的基础与前提 |
| 2.4.2 农村优良家风建设应注重持续性要求 |
| 2.4.3 农村优良家风建设应继承与发扬传统优秀家风内容 |
| 2.4.4 农村优良家风建设应与时代发展相适应 |
| 第三章 农村优良家风建设现状及其成因分析 |
| 3.1 现阶段农村优良家风建设成效 |
| 3.1.1 优良家风建设重视程度增强 |
| 3.1.2 生态环保家风兴起 |
| 3.1.3 孝老爱亲家风显着 |
| 3.2 现阶段农村优良家风建设存在的问题 |
| 3.2.1 农村优良家风建设的主体缺位 |
| 3.2.2 农村优良家风传承的持续性缺失 |
| 3.2.3 农村优良家风的部分内容流失 |
| 3.3 现阶段农村优良家风建设存在问题的原因分析 |
| 3.3.1 城乡发展不平衡造成农村优良家风建设的主体缺位 |
| 3.3.2 小家庭结构消解了优良家风传承的持续性 |
| 3.3.3 异质文化冲击农村优良家风的内容 |
| 第四章 乡村振兴战略视域下农村优良家风建设的基本路径 |
| 4.1 引导农村优良家风建设主体归位 |
| 4.1.1 国家积极振兴农村经济 |
| 4.1.2 发挥媒体的宣传引导作用 |
| 4.2 提升农村优良家风传承效果 |
| 4.2.1 倡导农村家庭修订新型家规家训 |
| 4.2.2 强化农村优良家风的传承意识 |
| 4.2.3 大力开展优良家风实践活动 |
| 4.2.4 加强乡风文明建设 |
| 4.3 丰富农村优良家风建设内容 |
| 4.3.1 吸收借鉴传统农耕文化优秀内容 |
| 4.3.2 将社会主义核心价值观融入农村家风优良建设 |
| 4.3.3 推动传统家风内容的创新性发展 |
| 4.4 多元主体合力建设农村优良家风 |
| 4.4.1 国家建立健全农村家风建设相关机制 |
| 4.4.2 学校加强优良家风教育 |
| 4.4.3 发挥关键群体对农村优良家风建设的推动作用 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间的研究成果 |
（5）新时代安徽省交通控股集团有限公司党建工作研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 现有研究存在的不足 |
| 1.3 研究思路、方法和创新点 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究创新点 |
| 第二章 新时代国企党建相关理论概述 |
| 2.1 国企及国企党建的内涵 |
| 2.1.1 国企的内涵 |
| 2.1.2 国企党建的内涵 |
| 2.2 新时代加强国有企业党建工作的重要意义 |
| 2.2.1 有利于党中央方针政策在国有企业全面落实 |
| 2.2.2 是国有企业履行政治责任的唯一路径 |
| 2.2.3 是实现国有企业健康发展的必然要求 |
| 2.3 新时代国有企业开展党建工作新要求 |
| 2.3.1 要加强党的全面领导不动摇 |
| 2.3.2 要把全面从严治党落实到位 |
| 2.3.3 要坚持“走前头、做示范” |
| 2.3.4 要围绕企业生产经营开展工作 |
| 2.3.5 要一以贯之完善中国特色现代国有企业制度 |
| 2.3.6 要提高党组织服务和推动改革的能力 |
| 2.3.7 要把新发展理念落到实处 |
| 第三章 新时代安徽省交控集团党建工作现状 |
| 3.1 安徽省交通控股集团基本概况 |
| 3.1.1 集团基本简介 |
| 3.1.2 集团党组织概况 |
| 3.2 安徽省交控集团党建工作成效 |
| 3.2.1 以加强“六项建设”提升党建质量 |
| 3.2.2 围绕中心抓党建促进改革与发展 |
| 3.2.3 强化服务理念建设服务型党组织 |
| 3.2.4 创新方法载体打造党建工作亮点 |
| 3.2.5 以“新徽道”企业文化为引领提高党组织凝聚力 |
| 3.3 安徽省交控集团党建工作存在的问题 |
| 3.3.1 部分基层党组织作用发挥不突出 |
| 3.3.2 部分党员党建意识淡薄 |
| 3.3.3 党务干部队伍建设力度不够 |
| 3.3.4 部分党建工作体制机制不健全 |
| 3.3.5 党建工作专业人才较缺乏 |
| 3.4 安徽省交控集团党建工作存在问题的原因分析 |
| 3.4.1 思想认识上重业务轻党建 |
| 3.4.2 思想教育单一工作模式陈旧 |
| 3.4.3 对党务干部重要性认识不足 |
| 3.4.4 部分体制机制创新滞后 |
| 3.4.5 人才观念淡薄不重视党建人才培养 |
| 第四章 新时代加强安徽省交控集团党建工作对策 |
| 4.1 以政治建设为核心,坚持交控集团党组织的领导 |
| 4.1.1 压实集团党委管党治党政治责任 |
| 4.1.2 全面提升集团基层党组织建设水平 |
| 4.1.3 夯实党建基础,加强集团基层党支部建设 |
| 4.1.4 加强党员思想政治教育工作 |
| 4.2 以增强党员党建意识提高党性修养 |
| 4.2.1 以加强理想信念教育奠定思想基础 |
| 4.2.2 改进工作作风强化党性锻炼 |
| 4.2.3 创新党员教育活动方式方法 |
| 4.3 严格政治标准,加强干部队伍建设 |
| 4.3.1 坚持正确的选人用人导向 |
| 4.3.2 强化干部学习意识提高业务能力 |
| 4.3.3 加大党务干部队伍建设力度 |
| 4.4 健全交控集团党建工作体制机制 |
| 4.4.1 建立双向考核评价机制 |
| 4.4.2 加强监督管理深入推进反腐倡廉 |
| 4.4.3 完善党建工作质量管理体系 |
| 4.4.4 完善法人治理结构,明确权责分配 |
| 4.5 多措并举充实党建专业人才队伍 |
| 4.5.1 完善集团党建人才培养机制和评价机制 |
| 4.5.2 拓宽优秀党建人才引进渠道 |
| 4.5.3 健全党建人才激励机制 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 攻读硕士学位期间发表的论文 |
（6）革命老区文化精准扶贫的路径研究 ——以南充市仪陇县M镇为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、选题的背景与研究的目的、意义 |
| (一)选题的背景 |
| (二)研究的目的与意义 |
| 二、国内外研究综述 |
| (一)国外研究现状 |
| (二)国内研究现状 |
| (三)研究述评 |
| 三、研究思路与研究方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究的重点和难点 |
| (一)研究的重点 |
| (二)研究的难点 |
| 五、研究的创新点和不足 |
| (一)研究的创新点 |
| (二)研究的不足 |
| 第二章 基本概念与相关理论基础 |
| 一、基本概念 |
| (一)精准扶贫 |
| (二)文化贫困 |
| (三)文化精准扶贫 |
| 二、文化精准扶贫与精准扶贫的关系 |
| (一)文化精准扶贫在精准扶贫中具有重要地位 |
| (二)文化精准扶贫为精准扶贫提供了新的脱贫思路 |
| (三)文化精准扶贫是精准扶贫的重要举措 |
| 三、相关理论基础 |
| (一)习近平总书记关于精准扶贫的思想 |
| (二)奥格本文化滞后理论 |
| (三)托尼?本尼特文化治理理论 |
| 第三章 M镇文化精准扶贫的现状分析 |
| 一、调研情况 |
| (一)调研对象概况 |
| (二)调研过程操作 |
| (三)调研数据分析 |
| 二、M镇文化精准扶贫的举措与成效 |
| (一)完善文化基础设施夯实扶贫基础 |
| (二)举办文化活动丰富群众精神生活 |
| (三)重视教育帮扶促进老区扶智 |
| (四)发展红色旅游提高农民收入 |
| 第四章 M镇文化精准扶贫存在的不足 |
| 一、文化扶贫的效果精准度有待提升 |
| (一)文化产品和服务供给粗放化 |
| (二)基础设施项目管理不精准 |
| (三)文化扶贫人才配备不齐全 |
| 二、文化扶贫的经济功能未充分挖掘 |
| (一)红色旅游精准对接市场的能力有待提高 |
| (二)红色旅游精准对接贫困地区和贫困群众的能力有待强化 |
| (三)红色旅游精准对接相关产业的能力有待增强 |
| 三、文化扶贫的方式不全面 |
| (一)职业教育培训有待完善 |
| (二)网络技能培训普及度不高 |
| (三)文化素养教育重视度不高 |
| 第五章 革命老区文化精准扶贫困境的原因分析 |
| 一、文化精准扶贫的综合配套机制不健全 |
| (一)文化精准扶贫的资金保障机制不健全 |
| (二)文化精准扶贫缺乏相应的监督和反馈机制 |
| (三)文化人才保障和培养机制不健全 |
| 二、红色旅游产业与精准扶贫缺乏深度融合 |
| (一)红色资源的保护和开发缺乏整体规划 |
| (二)经营主体与贫困人口之间缺乏利益联结机制 |
| (三)红色旅游产业的特色优势不突出 |
| 三、革命老区贫困人口脱贫能力不足 |
| (一)革命老区贫困人口受教育程度不高 |
| (二)贫困人口自我发展能力弱 |
| (三)革命老区贫困人口思想认知水平低 |
| 四、文化精准扶贫缺乏多元治理主体的积极参与 |
| (一)基层文化精准扶贫干部责任意识淡薄 |
| (二)农民参与文化精准扶贫主动性不高 |
| (三)企业和社会组织的支持力度不够 |
| 第六章 革命老区文化精准扶贫路径探析 |
| 一、健全文化精准扶贫配套机制,强化制度保障 |
| (一)完善文化精准扶贫资金投入机制 |
| (二)加强文化精准扶贫信息化平台建设 |
| (三)健全高质量的基层文化队伍培养机制 |
| 二、大力发展红色旅游,实施旅游扶贫 |
| (一)精准对接市场需求,保护和利用特色文化 |
| (二)创新旅游合作模式,切实提高农民收益 |
| (三)充分发挥特色优势,推动产业融合 |
| 三、提高贫困群众智力和志气,增强脱贫能力 |
| (一)发扬红色精神以扶志 |
| (二)开展红色教育以扶智 |
| (三)发挥红色资源优势以扶技 |
| 四、整合多元扶贫主体力量,营造协同扶贫的氛围 |
| (一)加强政府在文化精准扶贫中的主导作用 |
| (二)激发农民参与文化精准扶贫的主动性 |
| (三)鼓励企业和社会组织参与文化精准扶贫 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 A 关于革命老区文化精准扶贫的调查问卷 |
| 致谢 |
| 在校期间的科研成果 |
（7）利率市场化背景下QD银行业务转型研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 关于利率市场化的研究 |
| 1.2.2 利率市场化对商业银行的影响 |
| 1.2.3 商业银行业务转型的研究 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究内容、研究方法及创新 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究创新 |
| 2 相关概念、分析工具与理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 利率市场化 |
| 2.1.2 银行业务 |
| 2.2 分析工具 |
| 2.2.1 PEST分析 |
| 2.2.2 SWOT分析 |
| 2.3 理论基础 |
| 2.3.1 资产负债管理理论 |
| 2.3.2 差异化战略理论 |
| 2.3.3 金融创新理论 |
| 2.3.4 银行再造理论 |
| 3 利率市场化下QD银行业务现状及存在的问题分析 |
| 3.1 QD银行简介 |
| 3.2 利率市场化下QD银行业务发展现状 |
| 3.2.1 资产业务 |
| 3.2.1.1 QD银行的贷款业务分析 |
| 3.2.1.2 QD银行投资业务分析 |
| 3.2.2 负债业务 |
| 3.2.3 中间业务分析 |
| 3.3 利率市场化下QD银行业务发展过程中存在的问题分析 |
| 3.3.1 收入结构不合理 |
| 3.3.2 客户结构不合理 |
| 3.3.3 中间业务创新匮乏 |
| 3.3.4 零售业务竞争力不强 |
| 4 利率市场化下QD银行业务转型面临的环境分析 |
| 4.1 QD银行业务转型发展的宏观环境分析 |
| 4.1.1 经济环境分析 |
| 4.1.2 政治环境分析 |
| 4.1.3 社会文化环境分析 |
| 4.1.4 技术环境分析 |
| 4.2 QD银行业务转型发展的SWOT分析 |
| 4.2.1 QD银行的优势 |
| 4.2.2 QD银行的劣势 |
| 4.2.3 QD银行面临的机遇 |
| 4.2.4 QD银行面临的威胁 |
| 4.2.5 基于SWOT分析的战略制定 |
| 4.2.6 QD银行业务转型期的战略选择 |
| 5 利率市场化下国内外商业银行业务转型发展的经验及启示 |
| 5.1 国外商业银行业务转型发展的经验 |
| 5.1.1 美国商业银行的业务转型实践 |
| 5.1.2 日本商业银行业务转型的实践 |
| 5.2 国外商业银行业务转型对QD银行的启示 |
| 5.3 国内银行业务转型发展经验 |
| 5.3.1 浦发银行经验 |
| 5.3.2 民生银行经验 |
| 5.4 国内商业银行业务转型对QD银行的启示 |
| 6 利率市场化下QD银行业务转型发展方案 |
| 6.1 QD银行转型的目标 |
| 6.2 QD银行业务转型的方向 |
| 6.2.1 业务调整上及时跟进青岛新一轮产业规划 |
| 6.2.2 创新上重点关注小微金融和市民金融服务创新 |
| 6.2.3 管理上注重强化全面风险管理 |
| 6.3 QD银行业务转型的方案 |
| 6.3.1 第一阶段——前期准备,拓宽多元化思路找好市场定位 |
| 6.3.2 第二阶段——组织实施,重点突出发展好四大主体业务 |
| 6.3.3 第三阶段——后期巩固,推动经营管理实现精细化水平 |
| 6.4 QD银行业务转型的保障措施 |
| 6.4.1 注重风险进一步控制 |
| 6.4.2 提升人力资源保障 |
| 6.4.3 加强对银行及其产品的宣传 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
（8）教育结对扶贫的实践探索——安徽天长工业学校对口帮扶萧县脱贫工作的思考（论文提纲范文）
| 一、存在问题 |
| 二、策略探索 |
| 1. 建立四个机制 |
| 2. 找准四个点 |
| 三、小结 |
（10）吸引外籍人才目标下的公安出入境管理问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 国际背景 |
| 1.1.2 国内背景 |
| 1.1.3 公安工作背景 |
| 1.2 理论基础 |
| 1.2.1 人力资本理论 |
| 1.2.2 人才集聚理论 |
| 1.2.3 人才流动理论 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 实践意义 |
| 1.4 创新点及难点 |
| 1.4.1 创新点 |
| 1.4.2 难点 |
| 1.5 文献综述 |
| 1.5.1 国外相关研究 |
| 1.5.2 国内相关研究 |
| 2 我国吸引外籍人才的实践与现状 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 人才的概念 |
| 2.1.2 外籍人才的概念 |
| 2.1.3 吸引外籍人才的概念 |
| 2.2 吸引外籍人才必要性 |
| 2.2.1 服从服务国家引才引智工作的需要 |
| 2.2.2 服务保障社会经济发展的需要 |
| 2.2.3 适应全球化人才流动规律的需要 |
| 2.2.4 是进一步改进和加强公安出入境管理工作的需要 |
| 2.3 吸引外籍人才目标下公安出入境管理工作的历程 |
| 2.3.1 草创肇始阶段 |
| 2.3.2 停滞不前阶段 |
| 2.3.3 恢复发展阶段 |
| 2.3.4 加速发展阶段 |
| 2.3.5 不断完善阶段 |
| 2.4 新时期公安机关有关部门吸引外籍人才工作现状 |
| 2.4.1 吸引外籍人才新政力度不断加大 |
| 2.4.2 吸引外籍人才新政落地区域不断增加 |
| 2.4.3 各地公安机关吸引外籍人才的自选动作不断增多 |
| 3 吸引外籍人才目标下公安出入境管理工作存在的问题和不足 |
| 3.1 法律法规体系相对不够完善 |
| 3.1.1 法律法规相对滞后时代发展 |
| 3.1.2 法律法规精细化程度不够 |
| 3.1.3 法律法规相对未成体系 |
| 3.2 出入境管理体制存在不适应 |
| 3.2.1 职能配置分散,未能形成合力 |
| 3.2.2 内部职责割裂,管理机制不顺 |
| 3.2.3 权责存在脱离,易受外在干扰 |
| 3.3 签证制度有待改善 |
| 3.3.1 签证种类有待丰富 |
| 3.3.2 签证签发标准有待细化 |
| 3.3.3 签证支持制度需要进一步完善 |
| 3.3.4 签证管理信息系统建设有待加强 |
| 3.4 人才移民制度有待优化 |
| 3.4.1 居留政策相对保守 |
| 3.4.2 可操作性有待提高 |
| 3.4.3 工作限制条件较多 |
| 3.4.4 认定标准相对狭窄 |
| 4 国际上吸引外籍人才的经验做法 |
| 4.1 国外吸引外籍人才的制度路径 |
| 4.1.1 积分评估制度 |
| 4.1.2 雇主担保制度 |
| 4.1.3 职业清单制度 |
| 4.1.4 劳动力市场测试制度 |
| 4.1.5 外籍人才身份转换制度 |
| 4.2 国外吸引外籍人才的新特点 |
| 4.2.1 在政策方面注重灵活多样 |
| 4.2.2 在主体方面向留学生发力 |
| 4.2.3 在支撑方面注重签证信息系统建设 |
| 4.3 国外吸引外籍人才的启示 |
| 4.3.1 注重人才分类分层 |
| 4.3.2 注重人才吸引体系建设 |
| 4.3.3 注重发挥市场配置作用 |
| 5 加强和改进外籍人才目标下公安出入境管理工作的意见建议 |
| 5.1 建立健全引进外籍人才法律体系,为公安出入境工作提供法律支撑 |
| 5.2 加强移民管理机构建设,切实形成合力 |
| 5.3 改革签证分类、关联、评估等制度,增加签证工作吸引力 |
| 5.4 实施签证支持制度,实施更加开放外籍人才引进政策 |
| 5.5 简化各项行政手续,为签证、居留申请提供便利 |
| 5.6 加强信息系统建设,不断提高服务管理效能 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、安徽加强人才工作出实招（论文参考文献）
- [1]创新服务发展 强化责任担当[N]. 张海苗. 淮南日报, 2021
- [2]精准扶贫中农村基层党组织功能研究[D]. 高云亮. 兰州大学, 2021(11)
- [3]广东徐闻县农村电商发展对策研究[D]. 邵志舜. 广东海洋大学, 2020(02)
- [4]乡村振兴战略视域下农村优良家风建设研究[D]. 陈倪. 江西理工大学, 2020(01)
- [5]新时代安徽省交通控股集团有限公司党建工作研究[D]. 晋文婷. 昆明理工大学, 2020(05)
- [6]革命老区文化精准扶贫的路径研究 ——以南充市仪陇县M镇为例[D]. 何纯真. 西华师范大学, 2020(01)
- [7]利率市场化背景下QD银行业务转型研究[D]. 杜文文. 青岛科技大学, 2019(01)
- [8]教育结对扶贫的实践探索——安徽天长工业学校对口帮扶萧县脱贫工作的思考[J]. 王长山. 职业, 2019(19)
- [9]习近平关于科技人才重要论述研究[D]. 李博. 国防科技大学, 2019
- [10]吸引外籍人才目标下的公安出入境管理问题研究[D]. 胡文韬. 中国人民公安大学, 2019(09)