问：干部双重管理
- 答：法律分析：上级业务主管部门党组（党委）和地方党委按照干部管理权限，以一方为主、一方协助的方式，对有关部门、单位的领导班子和领导干部实行共同管理。主要包括两种类型：一是以地方党委管理为主，上级业务主管部门党组（党委）协助管理，也称为“块块为主管理”。二是以上级业务主管部门党组（党委）管理为主，地方党委协助管理，也称为“条条为主管理”。我国干部双重管理制度从20世纪50年代开始建立，根据形势和任务的要求在干部管理实践中不断改革完善。
法律依唤虚搜据：《中华人民共和国行政诉讼法》 第二条 公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律誉谨、法规、规章授权的组织作出的行政行和历为。
问：如何规范党员领导干部参加双重组织生活的研究
- 答：双重组织生活会制度
党员领导干部双重组织生活制度是指党员领导干部既要参加定期的党员领导干部班子民主生活会，又要参加所在党支部、党小组的组织生活会制度。建立健全党员领导干部过双重组织生活制度，是党的制度建设的一项重要内容。
第一条
党员领导干部要按期参加党员领导干部班子定期召开的民主生活会，同时销念雀又要以普遍党员身份，编入党的支部、小组，按期参加所在党支部、党小组的组织生活会，自觉接受党组织和党员群众的监督。
第二条 党员领导干部在参加班子民主生活会的同时，还要以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活。
第三条
党员领导干部必须编入党支部，按时参加组织生活。党内不允许有任何不参加组织生活，不接受党组织和党员群众监督的特殊党员，党员领导干部要自觉做高信到：
1、以普通党员身份自觉参加党支部活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，为其他党员作出表率。
2、需要民主表决的事项，每位领导干部都要与普通党员一样发表意见。
3、因故不能参加组织生活的，必须事先向党支部请假并说明原因。
4、必须严格执行支部大会通过的决议，努力完成党支部交办的各项工作任务。
第四条 党员领导干部无故不参加组织生活的，要按照党章规定进行处理。
第五条党支部要认真记录领导干部参加组亏早织生活会情况。
第六条党委办公室要对党员领导干部参加支部组织生活情况进行检查和通报。
问：“双重管理”体制的优势与不足有哪些？
- 答：这体制的优势是两方面的管理可以更到位，不足是肯能存在着意见的冲突
- 答：双重管理体制的优势是管理严格。不做是太严格了。
- 答：双重管理，也叫矩阵式管理，是现在组织管理的模式的一种，一个非常典型的升冲核应用就是在项目管理的组织结构上判世，员工在行政上归属于原组织管理，但是在工作职责上归属项目团队管理，工作绩效由双方领导进行考核。
优势：灵活性强，人员，质量，技术管理均容易控制，适合项目激励。
虏势：在生产管理领域、小规模的组织管理中，吵掘不适用，在管理水平、绩效考核能力差的组织中不适用。 - 答：双重管轮耐理的体制的优势就是腊吵春可以减少一些缺无的发现，还有技术的改进什么的嗯，不足的话可能有碰埋一些员工受不了就会辞职。
- 答：双重管理体制，在我国非营利组织管理的规范法律制度框架尚未建成之前发挥了重要监督管理作用。随着我国社会的发展和进步，社会公民自我组织出好顷现成为一种不可抵挡的趋势，非迹察营利组织的数量将会越来越大，成分会越来越复杂，形式会越来越多样化，在现行双重管理体制的约束下，越来越多的非营利组织被排除在 的管理体制之外，游离于社会之中，将形成非营利组织监管中的一个不断友州陆膨胀的死角。
- 答：它的双重管理的优势的话，可以提升相应的管理制度的严格性，它的不足的话可能会造成声音的速度和效率上。
