我对创新财务管理的看法

我对创新财务管理的看法

一、创新财务管理之我见(论文文献综述)

范颖杰[1](2020)在《J市S镇村级财务管理模式转换问题及对策研究》文中提出当前,我国农村经济快速发展,原有的财务管理模式已经不能为农村资金提供高效率的保障,模式的改革创新迫在眉睫。村级财务管理的是集体资产,而集体资产的所有权在村民集体手中。所以,无论从资金性质,还是管理方式来说,村级财务管理都与公共管理密切相关。本研究以J市S镇村级财务管理模式改革为背景,从“双代管模式”转型升级为“村级会计委托代理模式”。改善了村镇关系,加强了监督效用,有效助推了村民自治的多元化发展。本研究以问卷调查和案例分析等为辅助分析工具,调查村级财务管理模式存在的问题,并认真分析产生问题的原因。最后,结合前面的理论研究,提出自己关于改善村级财务管理的对策。研究结果表明,“村级会计委托代理模式”存在以下问题:多部门联合管理,工作效率不高;农村基层财务人员配置薄弱,代理会计流动性大;财务公开不规范;会计核算不合规;农村干部贪污腐败问题仍然存在;村民对村级事务参与度不高。根据理论分析与实际调研,本文提出相关建议与对策:明确划分各部门责任;加强村财会人员队伍建设;切实实行财务公开制度;建全财务管理和审计制度;加强监督管理作用;加强村民有效自治,发展民主协商决策。

杜俊奇[2](2020)在《党外公职人员监督研究》文中研究表明长期以来,中国共产党党外公职人员中一直存在着腐败现象,而且党外公职人员数量不断增加,其腐败问题也开始空前凸显,在一些地方和一些领域中,腐败问题还表现的相当严重。党外公职人员分布在各领域、各层级,在各级政府、各个岗位充当重要角色,有职有权,权力失去监督必然导致腐败。因此,如何加强对行使公权力的党外公职人员监督,已经成为我们无法回避而必须直面和破解的一个重要课题。虽然相关部门在实践中进行了一些有益探索,但由于监督机制与现实情况存在着一定的差距,监督问题仍然处于薄弱状态。学术界对此也进行了初步的理论探讨并从不同的角度提出了一些有益的建议。但总体上说,对党外公职人员监督的研究还处于起步阶段,全面系统的研究尚不充分,对这一群体的腐败程度、形式、原因等实证研究非常不足,具有建设性和应用性的对策建议更是不多。从我国反腐败和廉政建设这一时代的宏伟大业来看,对党外公职人员监督问题的研究,既是一个重大的理论问题,也是共产党(即执政党)和各民主党派(即参政党)互相监督的一个亟待解决的现实问题,更是将全面反腐败斗争不断引向深入的迫切需要。本文主体内容分为逻辑紧密关联的五章。逻辑起点首先在理论层面阐发了关于党外公职人员监督必须厘清的几个基础性问题,介绍了党外公职人员监督的主体内容、制度基础、法理依据和监督的必要性;然后运用历史和比较的方法追溯了党外公职人员监督的发展历程,分析目前监督存在的主要问题和难点;继而用实证研究、尤其是案例分析的方法,剖析了党外公职人员腐败的现状、成因和特征;论证了国家监察体制改革对强化党外公职人员监督的特殊意义和显着成效;最后,就如何强化、细化、实化对党外公职人员监督,特别是政治敏感度和政策性比较强的宗教界、工商联、村委会三个特殊群体党外公职人员的监督,从理论性和应用性两个维度提出的若干对策建议。本文的意义在于:对“党外公职人员监督”这一事关我国反腐败成效而迄今很少受到关注的问题做了初步的研究;通过大量的内调外研获得了翔实的一手数据;对党外公职人员的监督,尤其是对特殊群体的监督提出了具有可操作性的对策建议。从而对国家监察机制改革和推进反腐败事业整体上具有一定的理论意义和较强的现实意义。

汪光华[3](2007)在《对高校开展创业教育的若干思考》文中认为高校开展创业教育应树立大创业教育观,培养具有开创个性与创新精神的高素质人才,而不仅仅是培养企业家。针对我国社会与高等教育的实际,我国高校创业教育的重点应放在大学生创业精神的培育与创业能力的训练上,并构建满足不同类型学生需要的创业教育课程体系。

吕文君[4](2005)在《《内蒙古煤炭经济》2001年至2004年度索引》文中指出

韦德洪,范丽靖[5](2021)在《企业财务管理能力构成框架与评价指标构建》文中研究说明企业财务管理活动包括筹资活动、投资活动和经营活动,企业财务管理能力包括筹资活动管理能力、投资活动管理能力、经营活动管理能力和财务管理综合能力。其中:筹资活动管理能力主要采用筹资计划完成率、筹资按时完成率、筹资目标成本实现率以及筹集资金当年使用率等指标评价;投资活动管理能力主要采用投资项目按期开工率、投资项目按期完工率、投资金额计划完成率、完工项目投资预算完成率、投资项目违法违规率、投资项目安全事故发生率、投资项目按期投产率等指标评价;经营活动管理能力主要包括销售管理能力、生产管理能力、采购管理能力、研发管理能力、分配管理能力,每个方面的能力都有相应的指标评价;财务管理综合能力主要包括传统的偿债能力、盈利能力、周转能力、成长能力,每个方面的能力也都有相应的指标评价。

袁航[6](2019)在《TD公司合同管理研究》文中认为随着经济增长方式的转变,中国日益重视对中小企业的培育和扶持。为了与世界贸易组织规则接轨,在加入前后我国对包括会计制度在内的一系列相关的法律和制度做了相应的制定与修改,给中小科技创新型企业带来了机遇和挑战。而企业要应对好挑战,把握住机遇,就必须不断优化企业的内部控制系统。同时,对于中小科技创新型企业来说,随着其自身的不断发展壮大,合同在企业中所处的地位越来越重要,企业加强合同管理的需求也越来越迫切。本文主要采用文献研究法、比较研究法和案例分析法,以笔者任职的TD公司为研究对象,对企业在合同管理方面面临的问题进行分析,并针对发现的问题提出改进合同管理的建议。首先,结合中小科技创新型企业的特点,从理论层面分析了合同管理中存在的问题;其次,以TD公司为例展开本文的核心内容:从TD公司的合同管理现状来看,由于历史原因,企业缺乏完善的合同管理体系,因此本文结合《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引第16号—合同管理》,参考COSO模型,从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督5个层面对TD公司合同管理存在的问题和成因进行了深入剖析;从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督5个方面出发,结合TD公司目前合同管理中存在的问题提出了改善内控环境、健全风险识别机制、加强对合同管理全过程的内部控制、加强信息化、严格监督等五方面的优化建议,以期为TD公司合同管理提供参考。本文可能的贡献:1.有利于TD公司合同管理的完善;2.为我国企业合同内部控制的理论研究提供现实的素材,有利于我国企业内部控制理论研究的丰富与充实;3.对同类企业完善合同管理有一定的参考价值。

张安东[7](2019)在《M电力公司财务集约化管理体系研究》文中研究指明集约化管理是优化企业资源配置的重要手段。财务集约化管理是实现财务一体化管理、提高财务工作效率的重要举措。企业借助集约化管理,改进企业现有财务管理制度,革新发展理念,为企业在市场经济大环境下不断发展起到重要作用。在我国电力企业不断深化改革的大背景下,2009年,M电力公司参照《关于加强公司财务集约化管理的意见》(国家电网财[2009]442号)指导性文件,结合人资、财务、物资、生产、营销、基建等部门的实际情况,尝试建立属于自己的财务集约化管理体系,达到提高企业整体管理水平的目的。本文以M电力公司为研究对象,从构建集约化管理体系等视角为切入点,归纳了M电力公司的发展现状和存在的问题,分析了M电力公司进行财务集约化管理的必要性与可行性。在此基础上,结合M电力公司实际情况,从标准化体系、会计集中核算体系、资金集约化管理体系、预算控制体系、财务风险控制体系、税收管理体系等方面入手,探讨了进一步建立和完善M电力公司财务集约化管理体系问题。

胡飞燕[8](2019)在《提升事业单位财务控制水平的路径》文中指出近年来,随着我国经济的发展和进步,公共财政方面的改革也在不断的加深。事业单位对于财务管理和计划方面为了进行统一的规范,对会计制度和方法不断的进行完善,对加强和改进事业单位的财务管理方面对事业耽误财务控制水平的提升作用。但在现实的实践中,事业单位的财务控制水平还有待加强,财务管理方面存在有待解决的问题。如缺少财务管理意识、预算编制不规范、事业单位在财务管理方面缺乏创新、资产管理方面存在问题等等阻碍了事业单位财务控制的水平提升。所以,提升机关事业单位的财务管理水平势在必行。

丛瑞芳[9](2019)在《湛江市村级财务管理存在的问题及对策研究》文中进行了进一步梳理十九大报告明确提出要实施乡村振兴战略,指出农业农村农民问题是关系国际民生的根本性问题,必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重。一直以来,党中央都高度重视“三农”问题,而农村财务问题则是影响村民利益的热点问题,是农村经济发展中的重要基石,事关农村和谐稳定大局。随着农村经济实力的增强,村级财务管理工作的难度也将加大,如何完善村级财务管理模式,不仅有利于保障村民资源的合理分配使用,也有利于保证农村集体资产的保值增值,更是稳定农村经济发展的需要。自从农业部于2004年开展农村集体财务管理规范化试点工作以来,农村财务管理在以往常见的村财村管模式上出现了很多尝试和创新,一定程度上改变了原来村账混乱、不公开不透明的现象。我国农村财务管理水平在党中央的领导下有了量的提升,但随着新农村建设的发展,在实践中仍然存在一些问题。据笔者调查,湛江市现行村级财务管理为“村账镇代管”模式,相对于以往的村账村管模式已经有了进步,但由于部分农村财务管理基础较为薄弱,在财务管理工作中依然存在财务公开度差、财务制度不健全、财务监督缺失等问题。为提升湛江市村级财务管理水平,完善农村的村级财务管理模式,本文将针对湛江市财务管理中出现的问题进行分析,并提出解决对策。本文包括七个部分。首先,对本文的研究背景及研究目的概括,着重阐述了相关概念及理论基础,为下文做好了相应的铺垫工作;其次,描述湛江市村级管理的现状及对案例进行分析;再次,对湛江市村级财务管理存在的问题进行阐述、分析其背后存在的原因,并对国内外经验进行借鉴;最后,针对湛江市村级财务管理问题,从各个角度提出相应的对策及建议。笔者通过问卷调查、实地走访的方式了解到村民对村中财务状况不关心,且不会积极主动去了解,无法很好地实行群众监督,出现了村级财务公开工作不规范、财务监督工作不到位等一系列问题。为解决这一系列问题,必须要从制度抓起,市级、镇(乡)级政府必须严格执行制度来提高村级财务管理的水平。除此之外,政府还应紧密运用“三治合一”的乡村治理体系,高度重视农村财务管理工作,真正做到村民自治。

施浩明[10](2019)在《LC公司发展战略研究》文中研究指明发展战略是企业实现可持续发展的指引,是企业经营成败的关键。面对当前复杂的市场形势和企业内部环境,如何积极寻求企业发展战略,迅速提升企业核心竞争力,是我国高技术企业面临的重要课题。LC公司是一家智慧城市、智慧交通建设行业的高新科技企业,本文以企战略管理为理论基础,以LC公司为研究对象,制定适合其自身发展的战略,为经营管理决策提供依据,提高企业决策的针对性和有效性,从而使企业在未来发展中提升市场竞争力。本文以问题导向为研究思路,采用问卷调查法、文献查阅等多种方法,获得基础信息资料,对LC公司进行深入研究。基于企业发展战略理论、智慧交通行业特点等,采用PEST分析方法对LC公司的宏观环境进行分析,认为外部环境在给LC公司提供了良好的政策支持及发展机遇的同时,也面临着经济增速放缓、行业投资减速的风险:查阅相关行业数据报告,对行业发展情况进行分析,并采用波特五力模型分析LC公司处于何种行业竞争环境:对LC公司内部环境进行分析,认为公司具备较强的技术、资源、资质、资金及完整的产业链优势,但面临着业务单一、客户依赖、竞争加剧、经营管理不规范等问题。最后采用SWOT分析法分析公司的发展环境,从而确定公司的愿景和使命,进而明确战略定位与目标,同时从业务战略、职能战略两个方面对发展战略的细分研究,最后提出落实战略的实施保障。

二、创新财务管理之我见(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、创新财务管理之我见(论文提纲范文)

(1)J市S镇村级财务管理模式转换问题及对策研究(论文提纲范文)

中文提要
Abstract
引言
    一、问题的提出和研究意义
    二、文献综述
    三、研究方法
    四、研究内容
    五、创新之处与研究困难
一、村级财务管理的概念、模式和理论基础
    (一) 相关概念
        1、村级财务
        2、村级财务管理
    (二) 村级财务管理的模式
        1、村级财务管理的发展历史
        2、四种村级财务管理模式
    (三) 理论基础
        1、委托代理理论
        2、内部控制理论
        3、村民自治理论
        4、乡村振兴理论
二、J市S镇村级财务管理模式转换实施情况及存在的问题
    (一) J市S镇基本情况介绍
    (二) 从“双代管”模式向“会计委托”模式的转换
        1、推进村级财务管理模式转变的必要性
        2、J市S镇“村级会计委托代理”新模式的实施
    (三) “会计委托”新模式出现的问题
        1、多部门联合管理,工作效率不高
        2、农村基层财务人员配置薄弱,代理会计流动性较大
        3、财务公开不规范
        4、会计核算不合规
        5、农村干部贪污腐败问题仍然存在
        6、村民对村级事务参与度不高
三、J市S镇村级财务管理模式存在问题的原因分析
    (一) 责任划分不明确,资金监管职责不清
    (二) 村级财务管理队伍建设不到位
    (三) 财务公开主体责任意识较弱,缺乏有效监管
    (四) 财务管理制度不完善
    (五) 民主监督作用不强
    (六) 村民自治体制行政化与低效率
四、进一步完善村级财务管理新模式运行的对策
    (一) 明确划分各部门责任
    (二) 加强村财会人员队伍建设
        1、加强村财会人员队伍建设
        2、制定人员薪酬管理机制,保持相对稳定
        3、提高干部认识,加强财会人员继续教育
    (三) 切实实行财务公开制度
        1、细化财务公开制度
        2、公开形式多样化
    (四) 健全财务管理制度和审计制度
        1、健全财务管理制度
        2、规范工作流程、会计核算
        3、健全村级财务核查和审计制度
    (五) 加强监督管理作用
        1、充分发挥村务监事会监督作用
        2、充分发挥网络平台监督作用
    (六) 加强村民有效自治,发展民主协商决策
        1、结合实际,创新自治有效实现形式
        2、 推进民主协商发展的有效途径
结语
参考文献
附录
致谢

(2)党外公职人员监督研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
绪论
    一、研究背景
    二、选题意义
        (一)实践意义
        (二)理论意义
    三、研究综述
        (一)国内学界研究状况
        (二)国外研究状况
        (三)对决策层关于统一战线相关文献的解读
    四、研究方法
        (一)文献研究法
        (二)实证研究法
        (三)比较研究法
    五、内容与框架
    六、创新与不足
        (一)本文创新之处
        (二)研究难点与不足之处
第一章 党外公职人员监督的若干基本问题
    第一节 党外公职人员的概念与构成
        一、党外公职人员的概念阐释
        (一)“公职人员”的概念
        (二)“党外”的概念
        二、党外公职人员来源与构成
        (一)我国政治体制中“党外公职人员”的来源
        (二)党外公职人员的分类构成
    第二节 党外公职人员的培养选拔、任用与管理
        一、党外公职人员培养选拔政策
        二、党外公职人员任用政策的历史沿革
        (一)建国初期的任用政策
        (二)改革开放后的任用政策
        (三)进入21世纪后的任用政策
        (四)新时代选拔任用的政策
        三、中国共产党对党外公职人员的管理
        (一)对党外公职人员政治引导
        (二)优化党外干部管理结构。
        (三)选好配强民主党派领导班子
        (四)选好选准主委。
        四、党外公职人员从政优势
        (一)政治优势
        (二)智力资源优势
        (三)利益表达优势
        (四)社会活动优势
        五、党外公职人员不同时期在体制内的作用
        (一)建国初期
        (二)改革开放初期
        (三)新时期
        六、党外公职人员使用现状
        (一)中央越来越重视,阵营越来越壮大
        (二)实职正职比例增大,切实保障有职有权
        七、制约党外公职人员培养使用的因素
    第三节 党外公职人员监督的内容
        一、中国共产党对党外公职人员的监督
        二、社会公众与媒体对党外公职人员的监督
        三、民主党派对担任公职的党内成员内部监督
        四、各级监察委员会对党外公职人员的监督
    第四节 民主党派党内监督概述与成效分析
        一、内部监督内容
        二、内部监督实践
        三、内部监督成效
        四、在内部监督中对腐败问题的处置
        五、内部监督存在的问题
    第五节 党外公职人员监督的制度基础和法理依据
        一、制度基础
        (一)人民代表大会政体制度
        (二)中国共产党领导的多党合作和政治协商政党制度
        二、法理依据
        (一)根本法依据
        (二)专门法依据
        (三)行业法依据
        (四)有关法规依据
    第六节 党外公职人员监督的重要意义
        一、党外公职人员监督是中国特色政党制度的必然要求
        二、党外公职人员监督是我国民主监督的重要补充
        三、党外公职人员监督是统一战线工作的基本要求
        四、党外公职人员监督是中国共产党重要的执政要求
        五、党外公职人员监督是国家监察法的内在要求
第二章 党外公职人员监督的历史演变与主要问题
    第一节 党外公职人员监督的历史演变
        一、民主革命时期,监督雏形显现
        二、建国初期,监督方针确立
        三、整风反右时期,监督出现挫折
        四、“文革”时期,监督遭受破坏
        五、改革开放时期,监督恢复完善
        六、“十八大”后,监督成熟定型
    第二节 党外公职人员监督的历史成效
        一、思想认识不断深化
        二、监督机制逐步完善
        三、监督效果初步显现
    第三节 党外公职人员监督存在的问题与难点
        一、党外公职人员监督的主要问题
        (一)监督意识不够清晰,监督观念亟待提高
        (二)监督机制存在缺陷,监督体系亟待完善
        二、党外公职人员的特殊性给监督带来的难点
        (一)党外公职人员界别分布具有特殊性
        (二)党外公职人员管理体制具有特殊性
        (三)党外公职人员任职情况具有特殊性
        (四)党外公职人员廉政意识具有特殊性
        (五)党外公职人员政治倾向具有特殊性
        (六)政治参与呈现多元化、差异性
        三、特殊领域党外公职人员监督难点
        (一)宗教界
        (二)工商联
        (三)村委会
第三章 党外公职人员腐败现状分析
    第一节 党外公职人员腐败案例与特点分析
        一、不同层级党外公职人员腐败案例
        二、党外公职人员与党内公职人员腐败特点的异同分析
        (一)党外公职人员与党内公职人员腐败的共同点
        (二)党外公职人员与党内公职人员腐败的不同点
    第二节 党外公职人员与党内公职人员腐败成因的异同分析
        一、党外公职人员与党内公职人员腐败成因共同点
        (一)个人私欲恶性膨胀
        (二)公共权力发生异化
        二、党外公职人员与党内公职人员腐败成因的不同点
        (一)内外监督不力
        (二)外部环境影响
第四章 国家监察体制改革对党外公职人员监督的意义与成效
    第一节 设立国家监察委员会的意义
        一、设立国家监察委员会对反腐败斗争的现实意义
        (一)为反腐彻底性提供了有力的体制机制保证
        (二)为反腐高效性提供了有力的制度机制保证
        (三)为反腐持续性提供了有力的法理机制保证
        二、设立国家监察委员会对于党外公职人员监督的特殊意义
        (一)强化了党对党外公职人员监督监察的领导
        (二)实现了对党外公职人员监督监察的全面覆盖
        (三)法定了对党外公职人员监督监察的权力来源
        (四)创新了对党外公职人员监督监察的方法路径
        三、国家监察委员会尚需进一步强化和细化对党外公职人员监督
        (一)提升政治站位,以大作为彰显监督的权威性
        (二)遵循五条原则,以科学性增强监督的实效性
    第二节 监察法对党外公职人员腐败预防和惩治的效用
        一、监察法对全面深入开展反腐败的积极意义
        (一)保证了监察机关的独立性
        (二)实现了监察范围的全覆盖
        (三)界定了监察职能和监察权限
        (四)创新了以“留置”措施取代“两规”、“两指”措施
        (五)强化了对监察机关和监察人员的监督
        二、监察法对于预防和惩治党外公职人员腐败的特殊作用
        (一)统领推进作用
        (二)警示威慑作用
        (三)法治保障作用
        三、监察法尚需进一步细化对党外公职人员腐败预防与惩处的操作性
第五章 加强对党外公职人员监督的对策性思考
    第一节 对党外公职人员监督的基本原则
        一、坚持共产党的领导
        二、坚持问题导向
        三、坚持立体监督
        四、坚持务实管用
        五、坚持理论创新
        六、坚持用权公开
    第二节 对党外公职人员监督的主要路径
        一、加强民主党派队伍建设
        二、加强廉政宣传教育
        三、加强制度机制建设
        四、加强日常监督管理
        五、加强党派本体内部监督
        六、加强反腐统筹协调
        七、加强社会舆论制约
    第三节 对党外公职人员监督的工作机制
        一、领导干部述职述廉机制
        二、专项巡察监督机制
        三、谈心谈话机制
        四、失察责任追究机制
        五、廉政诫勉机制
        六、重要情况报告与通报机制
        七、法治制约权力机制
        八、自律约束权力机制
    第四节 对特殊群体党外公职人员监督的对策建议
        一、对村委会党外公职人员监督的对策建议
        (一)加大学习宣传监察法力度,形成“不敢腐”的强大法律震慑
        (二)建立健全监督机制,关紧“不能腐”的权力制约制度笼子
        (三)注重思想政治建设,营造“不想腐”的廉政勤政氛围
        二、对宗教界公职人员监督的对策建议
        (一)依法进行政治监督,精准贯彻宗教工作的基本方针和基本原则
        (二)依法进行财务监督,对宗教界财务实行规范化管理
        (三)依法进行组织监督,确保各宗教团体的领导权牢牢掌握在高素质宗教界代表人士手中
        (四)依法进行思想监督,增进宗教界对社会主义核心价值观的认同感
        三、对工商联党外公职人员监督的对策建议
        (一)加强私企腐败监督,填补党和国家反腐综治体系空白点
        (二)精准做好考察评价,把好非公经济代表人士政治安排入口关节点
        (三)构建新型政商关系,聚焦严控政商交往活动廉政风险点
结论
参考文献
附录一 正文数据表格
附录二 关于对党外公职人员监督情况的访谈提纲
附录三 关于对民主党派内部监督专题调研提纲
附录四 中国农工民主党党内监督条例(试行)
后记

(3)对高校开展创业教育的若干思考(论文提纲范文)

一、创业教育的目标
二、我国高校创业教育的重点应放在创业精神的培养与创业能力的训练上
三、高校应构建满足不同类型学生需要的创业教育课程体系

(5)企业财务管理能力构成框架与评价指标构建(论文提纲范文)

一、相关概念辨析
    (一)“财务管理能力”还是“财务能力”
    (二)“财务管理活动”还是“财务活动”
    (三)财务管理活动包括哪些活动
二、国内关于财务管理能力构成框架的文献综述
    (一)采用“财务管理能力”称谓的文献的主要观点
    (二)采用“财务能力”称谓的文献的主要观点
    (三)探讨财务管理能力与财务能力之间关系的文献的主要观点
    (四)文献的简要述评
三、基于财务管理活动视角的企业财务管理能力构成框架
四、基于财务管理活动视角的企业财务管理能力评价指标
    (一)筹资活动管理能力评价指标
        1. 筹资计划完成率。
        2. 筹资按时完成率。
        3. 筹资目标成本实现率。
        4. 筹集资金当年使用率。
    (二)投资活动管理能力评价指标
        1. 投资项目按期开工率。
        2. 投资项目按期完工率。
        3. 投资金额计划完成率。
        4. 完工项目投资预算完成率。
        5. 投资项目违法违规率。
        6. 投资项目安全事故发生率。
        7. 投资项目按期投产率。
    (三)经营活动管理能力评价指标
        1. 销售管理能力评价指标。
        2. 生产管理能力评价指标。
        3. 采购管理能力评价指标。
        4. 研发管理能力评价指标。
        5. 分配管理能力评价指标。
    (四)财务管理综合能力评价指标
五、总结与展望
    (一)总结
    (二)展望

(6)TD公司合同管理研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外文献综述
        1.2.2 国内文献综述
        1.2.3 文献述评
    1.3 研究内容与方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 本文可能的贡献与不足
        1.4.1 本文可能的贡献
        1.4.2 本文不足
2 相关概念及理论基础
    2.1 相关基础概念及理论
        2.1.1 合同概念及契约理论
        2.1.2 风险、合同风险管理相关理论
        2.1.3 内部控制及合同管理理论
    2.2 企业合同管理的目标、风险、内容与特点
        2.2.1 企业合同管理的目标
        2.2.2 企业合同管理的主要风险
        2.2.3 企业合同管理的主要内容
    2.3 中小科技创新型企业及其合同管理的特点
        2.3.1 中小科技创新型企业的特点
        2.3.2 中小科技创新型企业合同管理的特点
3 TD公司合同管理现状、存在问题及其成因分析
    3.1 TD公司合同管理现状
        3.1.1 TD公司简介
        3.1.2 公司架构及公司治理模式
        3.1.3 TD公司合同管理基本情况
    3.2 TD公司合同管理中存在的问题
        3.2.1 合同管理基础薄弱
        3.2.2 合同风险评估和应对不力
        3.2.3 合同控制活动设计不完善
        3.2.4 合同相关信息沟通不能适应需要
        3.2.5 合同管理监督存在缺失
    3.3 TD公司合同管理中存在的问题成因分析
        3.3.1 组织机构不健全、职责不明确
        3.3.2 对风险认识不足、缺乏应对预案
        3.3.3 控制活动不健全、机制不完善
        3.3.4 信息系统没有量身定制、沟通意识不强
        3.3.5 监督体系不完善、制度执行不力
4 TD公司合同管理的改进建议
    4.1 加强机构和制度文化建设
        4.1.1 加强机构设置
        4.1.2 培育企业制度文化
    4.2 加强风险识别应对潜在风险
    4.3 加强对合同管理全过程内部控制
        4.3.1 合同订立阶段
        4.3.2 合同履行阶段
        4.3.3 合同后评估阶段
    4.4 加强企业信息化建设
    4.5 加强对合同管理的监督
5 结论、启示与展望
    5.1 结论
    5.2 启示
    5.3 展望
参考文献
致谢

(7)M电力公司财务集约化管理体系研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、选题背景
    二、研究目的与意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    三、国内外研究现状
        (一)国外研究成果
        (二)国内研究现状
        (三)国内外研究现状评述
    四、研究的内容与方法
        (一)研究内容
        (二)研究方法
第一章 财务集约化管理的相关理论基础
    第一节 集约化管理的相关概念
        一、集约化管理的内涵
        二、集约化管理的方法
        三、集约化管理的体系
    第二节 财务集约化管理的相关理论
        一、财务管控理论
        二、分层管理理论
        三、扁平化管理理论
    本章小结
第二章 M电力公司实施财务集约化管理的现实基础
    第一节 M电力公司资源现状与问题分析
        一、M电力公司概况与资源现状
        二、M电力公司问题及分析思路
    第二节 M电力公司实施财务集约化管理的必要性
        一、满足企业发展的内在需求
        二、适应国家电网公司发展的大趋势
        三、降低与下属企业的信息不对称程度
        四、推进M电力公司决策制定科学化
        五、提高抗风险能力和优化管理基础
    第三节 M电力公司财务集约化管理可行性分析
        一、先进的科学技术支撑
        二、国资委的国家政策支持
        三、成功案例的有益借鉴
        四、企业性质的自身保障
    本章小结
第三章 M电力公司财务集约化管理体系的构建
    第一节 财务集约化管理的路径设计
        一、方案制定
        二、组织划分
        三、划定模块
        四、确定指标
        五、绩效评定
        六、反馈机制
    第二节 财务集约化管理的实施方案
        一、标准化体系建设
        二、实行会计集中核算
        三、资金集约化管理
        四、建立全面预算管控体系
        五、构建财务风险管控模块
        六、强化工程财务和税务的统一管理
    第三节 财务集约化管理的组织设计
        一、财务组织设计
        二、业务支撑设计
        三、技术保障设计
    本章小结
第四章 M电力公司财务集约化管理实施的保障措施
    第一节 M电力公司财务集约化管理的实施
        一、提高会计管理的规范化程度
        二、构建资金管理账户体系
        三、建立健全资产管理的制度体系
        四、提高预算管理精度
    第二节 M电力公司财务集约化管理的效果分析
        一、财务集约化管理的效果分析
        二、财务集约化管理面临的问题
    本章小结
结论
参考文献
致谢

(8)提升事业单位财务控制水平的路径(论文提纲范文)

一、事业单位财务管理概述
二、事业单位财务控制方面存在的问题
    (一) 缺少财务管理意识
    (二) 预算编制不规范
    (三) 财务管理方面缺乏创新
    (四) 资产管理方面存在问题
三、提升事业单位财务控制水平的有效途径
    (一) 提高对财务管理的重视程度
    (二) 提高预算管理质量
    (三) 加强事业单位财务管理工作的信息化建设
    (四) 加强资产方面管理
四、结束语

(9)湛江市村级财务管理存在的问题及对策研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究综述
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 评述
    1.4 研究方法及研究思路示意图
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究思路示意图
    1.5 可能的创新和不足之处
        1.5.1 可能存在的创新之处
        1.5.2 不足之处
2 相关概念界定及理论基础
    2.1 概念界定
        2.1.1 村级财务管理
        2.1.2 村级财务公开
        2.1.3 村级财务管理模式
    2.2 理论基础
        2.2.1 委托代理理论
        2.2.2 村民自治理论
        2.2.3 内部控制理论
3 湛江市村级财务管理的现状分析及典型案例
    3.1 湛江市农村基本情况
        3.1.1 农村人口居住情况
        3.1.2 农村收入、支出渠道
        3.1.3 湛江市村级财务管理工作
    3.2 湛江市村级财务管理现状
        3.2.1 村级财务了解程度
        3.2.2 村财务人员基本情况
        3.2.3 村级财务管理制度制定、执行情况
        3.2.4 村级财务公开情况
        3.2.5 村级财务监督情况
    3.3 湛江市村级财务管理模式
        3.3.1 “村财村管”模式
        3.3.2 “村账镇代管”模式
    3.4 湛江市村级财务管理典型案例分析
        3.4.1 甲村村级财务管理案例
        3.4.2 乙村村级财务管理案例
        3.4.3 案例分析
4 湛江市村级财务管理存在的问题及原因分析
    4.1 湛江市村级财务管理存在的问题
        4.1.1 村级财务管理模式层面
        4.1.2 财务制度落实不到位
        4.1.3 村级财务公开层面
        4.1.4 村级财务监督层面
    4.2 湛江市村级财务管理存在问题的原因分析
        4.2.1 财务公开工作乏力
        4.2.2 内控制度不完善
        4.2.3 村干部意识薄弱
5 国内村级财务管理经验借鉴
    5.1 国内村级财务管理经验借鉴
        5.1.1 章丘区创新村级财务管理体制经验
        5.1.2 广州黄阁村级财务公开管理经验
        5.1.3 浙江武义县后陈村财务监督管理经验
    5.2 国内村级财务管理的启示
        5.2.1 制度为先
        5.2.2 使公开内容简单易懂
        5.2.3 多种公开方式并存
        5.2.4 多种监督方式并存
        5.2.5 严格执行绩效考核
        5.2.6 创新财务管理模式
6 完善湛江市村级财务管理的对策
    6.1 政府层面
        6.1.1 严格落实制度标准
        6.1.2 严格执行政府监督
        6.1.3 引入独立监督机构
        6.1.4 拓宽财务公开渠道
    6.2 村级组织机构层面
        6.2.1 财务人员严格遵循职业操守
        6.2.2 村领导秉公办事、为人民服务
        6.2.3 村民理财小组恪守本职、终身学习
        6.2.4 村民代表大会为村民发声
    6.3 村民层面
        6.3.1 村民代表大会监督
        6.3.2 村民理财小组监督
        6.3.3 村民监督
7 结论及研究展望
    7.1 结论
    7.2 研究展望
参考文献
附录
致谢
作者简介
导师简介

(10)LC公司发展战略研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 论文研究的背景
    1.2 研究的目的和意义
    1.3 国内外研究的现状
    1.4 研究的内容与思路
2 相关概念及理论综述
    2.1 智慧交通、智慧城市概念简介
    2.2 企业战略管理理论综述
3 LC公司经营环境分析
    3.1 LC公司简介
    3.2 LC公司宏观环境分析
    3.3 行业环境分析
    3.4 LC公司内部环境分析
    3.5 SWOT分析
    3.6 LC公司战略的选择
4 LC公司发展战略制定
    4.1 公司的愿景和使命
    4.2 公司的战略定位及战略目标
    4.3 公司业务战略
    4.4 公司职能战略
5 LC公司战略实施保障措施
    5.1 组织体制保障
    5.2 人力资源保障
    5.3 信息化建设保障
    5.4 财务管理能力保障
    5.5 企业文化保障
6 结论
    6.1 主要结论
    6.2 研究的局限性
    6.3 后续研究的展望
附录1: 企业发展战略规划调查问卷
附录2: 企业发展战略选择矩阵影响因素调查问卷
参考文献
致谢

四、创新财务管理之我见(论文参考文献)

  • [1]J市S镇村级财务管理模式转换问题及对策研究[D]. 范颖杰. 苏州大学, 2020(03)
  • [2]党外公职人员监督研究[D]. 杜俊奇. 中国政法大学, 2020(08)
  • [3]对高校开展创业教育的若干思考[J]. 汪光华. 财会月刊, 2007(36)
  • [4]《内蒙古煤炭经济》2001年至2004年度索引[J]. 吕文君. 内蒙古煤炭经济, 2005(02)
  • [5]企业财务管理能力构成框架与评价指标构建[J]. 韦德洪,范丽靖. 财会月刊, 2021(09)
  • [6]TD公司合同管理研究[D]. 袁航. 中国财政科学研究院, 2019(07)
  • [7]M电力公司财务集约化管理体系研究[D]. 张安东. 黑龙江大学, 2019(05)
  • [8]提升事业单位财务控制水平的路径[J]. 胡飞燕. 财会学习, 2019(23)
  • [9]湛江市村级财务管理存在的问题及对策研究[D]. 丛瑞芳. 广东海洋大学, 2019(01)
  • [10]LC公司发展战略研究[D]. 施浩明. 云南大学, 2019(03)

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我对创新财务管理的看法
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