问：教师如何在教育教学中创新
- 答：教师提高自身的创新能力的方法：
一、更新观念，让教师树立敢于创新的理念。
从新课程改革以来，我们还停留在起跑线上，别人已经取得成功的经验，但更多教师对别人祥枝的成果处于观望态势，别说运用到我们的课堂中去。这就需要更新教师观念，培养教师的薯罩创新意识。
二、合理规划，让教师在常规工作中体验创新的成功喜悦。
三、谨手敏把握机遇，让教师培训学习成为实践创新的动力。
四、搭建平台，引领教师在竞争中进行业务创新。 - 答：在孝谨局教育教学中，创新点可以涵盖教学理念、教学目标、内容、方法、活动、评价等教学过程各环节：
1、创新教学理念需要体现“学生中心''教育理念，体现立德树人思想；
2、创新教学内容需要将行业与社会需求、新工科、新文科等有机融入课程教学中，同时积极引用新型的高质量教学资源，如微课、巧让精品在线课程等；
3、创新教学方法应注重教学互动，启发学生思考及问晌敬题解决；
4、创新教学活动注重以信息技术创设教学环境；
5、创新考核评价的内容和方式，注重形成性评价与生成性问题的解 决和应用；
6、创新课程教学需要开展课程思政，教学需凸显思政元素。
问：如何培养创新思维能力论文
- 答：培养创新思维能力方法如下：
1、用“求异”的思维去看待和思考事物。
在我们的学习工作和生活中，多去有意识地关注客观事物的不同性与特殊性。不拘泥于常规，不轻信权威，以怀疑和批判的态度对待一切事物和现象。
2、有意识从常规思维的反方向去思考问题。
如果因循守旧，抱着老观念不放，常常会阻碍我们创新思维活动的展开。因此，面对新的问题或长期解决不了的问题，不要习惯于沿着前辈或自己长久形成的、固有的思路去思考问题，而应从相反的方向寻找解决问题的办法。
3、用发散性的思维看待和分析问题。
发散性思维是创新思维的核心，其过程从某一点出发，任意发散，既无一定方向，也无一定范围。发散性思维能够产生众多的可供选择的方案、办法及建议，能提出一些独出心裁、出乎意料的见解，使一些携仔似乎无法解决的问题迎刃而解。
4、主动地、有效地运用联想。
联想是在创新思考时经常使用的方法，也比较容易见到成效。我握隐手任何事物之间都存在着一定的联系，这是人们能够段嫌采用联想的客观基础，因此联想的最主要方法是积极寻找事物之间的关系，主动、积极、有意识地去思考他们之间联系。
5、学会整合，宏观地去看待。
很多人做事看到什么就是什么，思维往往会被局限。整合就是把对事物各个侧面、部分和属性的认识统一为一个整体，按它们内在的、必然的、本质的联系，把整个事物在思维中再现出来，从而把握事物的本质和规律的一种思维方法。 - 答：培养创新思维能力论文如下：
一、克服对创新认识上的偏差
一提到创新教育，往往想到的是脱离教材的活动，如小制作，小发明等等，或是借助问题，让学生任意去想去说，说得离奇，便迹宴是创新，走入了另一个极端。其实，每一个合乎情理的新发现，别出心裁的观察角度等等，都是创新。
二、激励学生大胆探索，培养创新思维能力
教育家第斯多惠普说：“教学的艺术不乱段仅仅在于传授本领，而在于激励、呼唤、鼓励”青少年的天性是好奇和求异，凡是喜欢问个究竟和另辟蹊径。对此教师绝不能压抑而应引导和鼓励、水到渠成。
三、进行创新的专门教育
为了培养学生的创新能力，我曾经在班会上向学生宣讲社会发展与创造发明的关系，让学生明白人类的哗州誉物质文明和精神文明就是在创新和发明中发展的，从而培养学生推崇创新、追求创新、以创新为荣的创新意识。
创新的内涵：
创新是为客户创造出“新”的价值。把未被满足的需求或潜在的需求转化为机会，并创造出新的客户满意。
创新的目的不是利润最大化，创新的目的是创造客户。以牺牲客户价值为代价的“创造”不是创新，其结果只能是给企业，甚至是整个行业，造成灾难。因此，发明未必是创新，除非该发明能够被应用并创造出新的客户价值。创业也未必是创新，只有其新的事业创造出了“新的客户满意”，否则，新创企业很可能对现有的产业造成破坏。
创新活动赋予资源一种新的能力，使它能够创造出更多的客户价值。实际上，创新活动本身就创造了资源。
问：教学创新的基本原则中什么要求教师统筹教学内容教学方法
- 答：教学创新的基本原则中【综合优化原则】要求教师统筹教学内容教学方法
价值性原则（以历饥能力培养为核心缓烂搭，以素质整体发展为取向的教学目的观）。 自主性原则（以学为中心，以学为本的教学理念）。对象性原则（多种多样）。参与性原则（共同参与、扰拿人人参与、身心全面参与）。综合优化原则（以系统科学为指导，统筹运作）。实施以能力为主的评价原则（知识和能力相结合）。
对于教学创新，我们必须非常清醒地意识到，创新一定要站在更高的高度上，如果没有对有效教学更好的认知，没有对学生有更好的认知，没有对于未来有更清晰的认知，没有对学生的发展有更好的认知，恐怕教学创新会变成无源之水、无本之木。
盲目创新，没有认知理论指导下的创新，为了创新而创新，不仅仅对于革新教育并无裨益，可能还会出现一系列的负面影响，所以需要升级我们的认知，只有认知改变了，认知升级了，教学才能真正改变和革新。
教学创新如果不尊重学生发展的规律、不尊重认知发生的过程、不考量未来社会对于人才的需求、不提升学习体验，最终也是难有作为。
